Профсоюз мигрантов
Раздел: Главная arrow Мигрантский калейдоскоп arrow Публикации arrow Правовой ликбез
Правовой ликбез Печать E-mail
06.03.2015 г.

 Что делать, если Вы потеряли паспорт?

 

Потеря паспорта - проблема серьёзная, но легко решаемая.

Алгоритм действий:


- приходите в любое ближайшее территориальное отделение МВД;
- пишите заявление об утере паспорта. Укажите "факт кражи исключаю", иначе придётся писать заявление о краже в полицию, а это лишние временные затраты. Соответствующую форму/бланк вам выдадут.


Не пишите заявление в полицию в случае утраты паспорта, такое заявление пишется только по факту кражи документа.

С собой необходимо иметь свидетельство о рождении и все иные документы, которые у Вас есть (военный билет, заграничный паспорт, права, студенческий и т.п.). Рекомендую заранее сделать ксерокопии документов и передать их пакетом вместе с заявлением.

 

Чтобы сделать новый паспорт, нужно идти в посольство страны, гражданином которой является заявитель, и принести следующие документы:
- 4 фотографии (размер – 3 см х 4 см, цветные, матовые);
- заявление на оформление нового паспорта;
- карточку идентификации (введена в некоторых государствах);
- справку из полиции о потере паспорта

 

В соответствии с п.3 ст. 62 Конституции Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства наделены в Российской Федерации правами и обязанностями наравне с гражданами России.

ххх

КАК ПРАВИЛЬНО УКАЗЫВАТЬ ЦЕЛЬ ВИЗИТА В МИГРАЦИОННОЙ КАРТЕ

Цель визита в РФ « РАБОТА»

Иностранные граждане, прибывающие в Россию для того, чтобы посетить друзей или наладить дела, при этом, планируют провести в России не более 90 дней, могут просто оформить временную регистрациюВ данном случае цель въезда может быть указана следующая:

·         Служебная;

·         Туризм;

·         Коммерческая;

·         Учеба;

·         Частная;

·         Транзит.

Однако той категории иностранных граждан, которая едет в Россию для того, чтобы найти работу, недостаточно просто оформить временную регистрацию. Чтобы легально находиться на территории РФ и иметь возможность работать – нужно оформить трудовой патент. При подаче заявления на оформление патента в ФМС иностранец обязан предоставить миграционную карту, в которой указана цель визита «работа».

 

Важно: ФМС не принимает миграционные карты, в которых прописана иная цель въезда с 21.07. 2014 года.

 

Что делать, если указана другая цель визита?

Необходимо получить новую миграционную карту с верной целью визита. Для этого нужно выехать за границу РФ, где при пересечении границы, сотрудники пограничной службы выдадут новую миграционную карту.

 
ХХХ

РАЗРЕШИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ

Граждане Украины обязаны оформить патент.

ФМС России продлевает всем гражданам Украины временную регистрацию. Однако продление миграционного учета совсем не означает то, что можно работать на территории РФ без разрешительных документов.

Чтобы гражданин Украины мог легально трудиться в России, у него должен быть оформлен один из документов:

·         Трудовой патент;

·         Разрешение на временное проживание;

·         Вид на жительство;

·         Свидетельство о присвоенном статусе беженца.

Самый простой и быстрый способ легально работать – оформить трудовой патент. Для этого необходимы следующие документы:

·         Паспорт;

·         Миграционная карта;

·         Регистрация на 90 суток;

·         ИНН (если уже присвоен);

·         Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).

В случае работы без разрешительного документа, гражданину Украины, грозит депортация на родину, а также штраф в размере от 5000 до 7000 руб. по Москве и Московской области. (КоАП РФ, ст. 18.10, п.2).

В связи с продолжающейся тяжелой ситуацией на Украине, ФМС России приняла некоторые смягчения в отношении граждан Украины, которые находятся на территории РФ.

С 06.02.2015 года граждане Украины могут:

1. Подавать документы на оформление патента в течение 90 дней со дня въезда. Ранее для граждан Украины, распространялось общее правило – подача документов в течение 30 дней со дня въезда.

2. На оформление патента принимается миграционная карта с любой целью визита. Однако если указана цель въезда «частная», то дополнительно необходимо подчеркнуть цель визита «работа».

 

Напоминаю: Граждане Республики Украины, могут оформить трудовой патент в течение 90 дней с момента въезда в Россию.

Однако, на данный момент, в МФМЦ большие очереди на прохождение медицинской комиссии, сдачи тестирования и получения самого патента. Поэтому, пожалуйста, заранее подавайте документы на оформление, чтобы не упустить сроков и избежать дополнительных финансовых затрат.

 
ХХХ

Налоги для работодателя, за иностранного сотрудника

Как известно, работодатель (юридическое лицо) обязан уплачивать за иностранного сотрудника налоги. В первую очередь, стоит отметить, что все иностранные граждане разделяются:

·         На нерезидентов;

·         На резидентов.

Нерезиденты – это те иностранцы, которые находятся фактически на территории РФ менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев.

Резиденты – это те иностранцы, которые находятся фактически на территории РФ более 183 календарных дней в течение 12 месяцев.

Налоговая ставка, которую работодатель должен уплачивать государству, напрямую зависит от того, является иностранный гражданин резидентом РФ или нерезидентом.

·         Если иностранец является нерезидентом, то в таком случае работодатель обязан уплатить налог в размере 30% (п.3 ст.224 НК РФ) от заработной платы иностранца. Дополнительный налог также оплачивается в ПФР и ФСС.

·         Если же иностранец является резидентом, то работодатель обязан уплатить налог в размере 13% (п.1 ст.224 НК РФ) от заработной платы иностранца.

Важно: работодатель вправе вычесть сумму авансового платежа НДФЛ, который иностранец платит самостоятельно в размере 4000 рублей ежемесячно. Для этого работодателю необходимо написать заявление в ФНС и получить подтверждение того, что можно вычесть данную сумму налога. Затем, приложить чек оплаты за налог и рассчитать сумму налога за вычетом 4000 рублей. При этом неважно, является иностранец резидентом или нерезидентом РФ (ст.218-221 Налогового кодекса). Однако если иностранец работает в нескольких компаниях, то вычет сделать может только одна из организаций.

Еще одна категория иностранных граждан – временно и постоянно проживающие. Налог за временно и постоянно проживающих иностранных сотрудников (РВПВНЖ) уплачивается также как и за граждан РФ – 13%.

Если Вы хотите узнать более подробно о том, какие налоги и куда необходимо уплачивать за иностранца, посетите наш Профсоюз!

 
ХХХ

Уведомление ФМС о трудоустройстве граждан Армении, Казахстана и Белоруссии

Ранее при трудоустройстве граждан Белоруссии, Казахстана и Армении от работодателя не требовалось уведомление ФМС. Однако 03.02.2015 вступил в силу приказ ФМС РФ от 08.12.2014, который вносит поправки в ФЗ №115, ст.13, п.8.

Вступивший в законную силу приказ, обязывает работодателей и заказчиков услуг уведомлять Федеральную Миграционную Службу о заключении или расторжении трудового договора с гражданами:

·         Белоруссии;

·         Казахстана;

·         Армении;

·         Работающими по РВП (разрешение на временное проживание);

·         Работающими по ВНЖ (вид на жительство);

·         И другими категориями лиц, которые указаны в ФЗ №115, ст.13, п.4.

Уведомление, а также копию трудового договора, необходимо подготовить и направить в ФМС в течение 3 дней с момента заключения / расторжения трудового договора.

 
ХХХ

Что нужно знать иностранцу, получив патент?

 

После того, как иностранный гражданин получил патент, необходимо следовать одному очень важному правилу, прописанному в законе.

В ФЗ №115, ст.13.3, п.7 указано следующее: в течение 2х месяцев со дня получения патента мигрант обязан уведомить ФМС, в котором был выдан патент, о наличии работодателя.

Как уведомлять?

1. Направить заказное почтовое отправление с уведомлением о вручении, который должен содержать копию трудового или гражданско-правового договора с описью о вложении. Направить в ФМС по адресу; г.Москва, ул.Б.Ордынка д.16, точный адрес, пока уточняется

2. Самостоятельно принести копию трудового или гражданско-правового договора с уведомлением в ФМС РФ.

После уведомления ФМС проверяет, действительно ли работодатель, указанный в договоре зарегистрирован в соответствии с законодательством РФ и имеет право нанимать иностранного работника.

Важно: С 2015 года иностранец обязан заключить договор и с физическим лицом и с юридическим. А значит, и уведомить иностранец обязан, как в случае работы на юридическое лицо, так и на физическое.

Что будет если не отправить уведомление?

В таком случае, патент автоматически аннулируется и надо будет оформлять новый. В другом случае, работа без патента на территории РФ является нелегальной. А это приведет к депортации мигранта и наложению штрафов:

·         от 5 000 до 7 000 рублей.

Как уведомлять государственные органы при трудоустройстве по трудовому патенту по правилам 2015 года.

Отправить уведомление обязано юридическое лицо, а также заказчик услуг. Соответственно, уведомление государственных органов происходит, как при патенте для работы у юридического лица, так и физического. Уведомить государственные органы необходимо, как при патенте для работы у юридического лица, так и физического.

В настоящий момент уведомлять государственные органы по патенту нужно (ФЗ №115, ст.13, п.8):

·         При трудоустройстве;

·         При увольнении.

Уведомление необходимо направить в течение 3 дней со дня заключения трудового договора или его расторжения. Для этого нужно отправить бланк уведомления только в ФМС (с 1 января 2015 года ФМС самостоятельно уведомляет центр занятости и налоговую службу). Сделать это можно несколькими способами:

·         Лично прийти в ФМС;

·         По почте;

Должен ли уведомлять сам иностранный гражданин?

Иностранец, который устроился на работу к юридическому лицу или физическому, в свою очередь, обязан предоставить копию трудового договора и тем самым уведомить государственный орган. Сделать это нужно в течение 2 месяцев со дня получения патента. Копия заключенного трудового договора, направляется в УФМС по Москве или УФМС Московской области.

Важно: не уведомив ФМС о заключении трудового договора, патент аннулируется, а также будет наложен штраф:

·         на сотрудника организации - от 35 000 тысяч до 70 000 рублей;

·         на организацию/индивидуального предпринимателя - от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Работодатель вправе отправить в трехдневный срок, вместе с уведомлением и копию трудового договора. В таком случае, обязанность с иностранного гражданина, по уведомлению в течение 2 месяцев, снимается. Работодатель должен прийти лично в ФМС.

Как известно, патенты не содержат информации об указании профессии иностранца. Однако согласно статье 13.3, п.29 закона №115 от 21.06.2002г. высшее должностное лицо субъекта Федерации может принять решение об указании в патенте профессии, по которой мигрант будет трудиться. В Москве и Московской области, в патенте не будет указана профессия.

 
ххх
 

Как уведомлять государственные органы в 2015 году, с имеющимся разрешением на работу, выданным в 2014

 

В настоящий момент работодатель должен уведомить государственные органы, если:

·         было новое трудоустройство по разрешению на работу, выданному в 2014 году;

·         было внесение изменений в РНР (разрешение на работу);

·         было увольнение сотрудника по разрешению на работу, выданному в 2014 году.

По закону №357 от 24.11.2014г. уведомлять в 2015 году нужно только Федеральную Миграционную Службу в течение 3 дней, с момента заключения / прекращения действия трудового договора, а также внесения изменений в разрешение на работу.

Важно: При действующем разрешении на работу иностранец самостоятельно не отправляет трудовой договор и не уведомляет никакие инстанции. Данная обязанность возлагается на работодателя.

Уведомить ФМС можно: лично. Если не уведомить ФМС, это приведет к штрафам:

·         на сотрудника организации - от 35 000 тысяч до 70 000 рублей;

·         на организацию/индивидуального предпринимателя - от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

ХХХ

На кого не распространяется правило въезда по заграничным паспортам?

Как известно, поправки в законе №115, действующие от 1 января 2015 года, обязывают всех иностранных безвизовых граждан въезжать на территорию РФ по заграничному паспорту. Исключением из этого правила являются страны Евразийского Экономического Союза: КазахстанБелоруссияАрмения, а также Киргизия, как будущий член Союза.

Важно: Многофункциональный Миграционный Центр принимает на оформление патента только иностранцев, имеющих заграничный паспорт! Это правило распространяется и на граждан Таджикистана, а граждане Узбекистана, в свою очередь, обязаны иметь заграничный паспорт серии АА.

Однако, по заявлению главы ФМС России, принимая во внимание тяжелую ситуацию на Украине, гражданам этой страны разрешено въезжать в Россию по внутреннему паспорту.

В том числе, им разрешено оформлять трудовые патенты по паспорту гражданина Украины. Но оформить патент нужно по общему правилу – в течение 30 дней со дня въезда.

Важно: граждане Украины, получившие статус беженца или временное убежище на территории РФ, могут работать без оформления дополнительных разрешительных документов.

На сегодняшний день в Москве и Московской области практически на каждом предприятии работает иностранный безвизовый сотрудник. И как оказывается, для многих работодателей 2015 год начался со стрессов и переживаний не только из-за нестабильной экономической ситуации в России в целом, но и из-за нововведенных миграционных правил и законов.

Напоминаю некоторые изменения в миграционном законодательстве:

·         Отмена разрешений на работу для безвизовых иностранных граждан;

·         Введение патентной системы;

·         Введение тестирования по русскому языку, истории и праву;

·         Подача документов на оформление сокращена с 90 суток до 30.

Поскольку по новым правилам, от работодателя не требуется предоставление дополнительных документов.

Взгляд мигранта на проблему:

1. Непонимание, какой документ нужно оформить и что для этого нужно;

2. 30 дней на оформление документов в РФ – маленький срок;

3. Не обладает денежными средствами для оформления, чтобы заплатить всю сумму в 1 день;

4. В сравнении с январем 2014 года, сейчас теряет 50% заработной платы при переводе ее на родину из-за высокого курса доллара.

К чему приводит совокупность таких проблем? Иностранный гражданин решает покинуть Россию на неопределенное время. Какие проблемы возникают у работодателя, если иностранец уезжает на родину?

1. Потеря времени на поиск нового сотрудника;

2. «Застой» в работе организации, а иногда и вовсе приостановление ее деятельности из-за нехватки сотрудников;

3. Финансовые потери организации;

4. Обучение нового сотрудника необходимым навыкам для работы.

Если иностранец долгое время трудится в организации, успешно выполняет свои обязанности, мы советуем беречь такого сотрудника! Работодатель может оказать помощь мигранту в оформлении патента. Ведь далеко не каждый иностранный гражданин способен за несколько дней собрать необходимую сумму денег для оформления патента. Поступив, таким образом, мигрант останется трудиться в организации, и тогда деятельность организации не будет подвержена нестабильности.

 

Если Вам требуется консультация в оформлении патента для работы в России, звоните нам в Профсоюз, по телефону: 

8 (964) 550-=06-90. Консультация бесплатная!

 

Камиль Дилмурадов

 
 
« Пред.   След. »