Профсоюз мигрантов
Раздел: Главная arrow Конференции профсоюза arrow Первая отчетно-выборная конференция arrow Устав
Устав Печать E-mail
21.08.2008 г.

                                                         Утвержден

учредительной конференцией

10 января 2007 г.,

Протокол №1

                                                                                            

 

 

 

 

 

УСТАВ

Межрегиональной общественной организации «Профессиональный союз трудящихся-мигрантов, занятых в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве и смежных отраслях».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва,

2007 год

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения

2. Основные цели и задачи профсоюза

3. Членство в профсоюзе, права и обязанности членов профсоюза

4. Организационная структура и порядок деятельности профсоюза

5. Первичные профсоюзные организации

6. Территориальные организации профсоюза и их выборные органы

7. Руководящие органы профсоюза

8. Источники формирования имущества профсоюза, собственность профсоюза

9. Контрольно-ревизионные органы профсоюза

10. Реорганизация и ликвидация профсоюза

11. Заключительные положения

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Межрегиональная общественная организация «Профессиональный союз трудящихся-мигрантов, занятых в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве и смежных отраслях», далее профсоюз - самостоятельная, общественная, некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе членов профсоюза – трудящихся-мигрантов, занятых на российских, иностранных и совместных предприятиях, учреждениях и организациях строительства, жилищно-коммунального хозяйства и смежных отраслей вне зависимости от их организационно-правовой формы.

1.2. Профсоюз:

1.2.1. Действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.2.2. Независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен, самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе социального партнерства, а также на основе системы коллективных договоров, соглашений.

1.2.3. Самостоятельно решает вопросы вхождения в объединения профсоюзов, в том числе международные.

1.2.4. Имеет наименование на русском языке: полное – Межрегиональная общественная организация «Профессиональный союз трудящихся-мигрантов, занятых в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве и смежных отраслях», сокращенное – МОО «Профсоюз трудящихся-мигрантов».

1.2.5. Самостоятельно определяет свою структуру, образует профсоюзные органы и организует свою деятельность.

1.2.6. Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории Воронежской, Липецкой, Московской областей, города Москвы, а также иных субъектов Российской Федерации, составляющих менее половины общего количества субъектов РФ, где профсоюз создаст свои первичные организации.

1.2.7. Местонахождения постоянно действующего руководящего органа профсоюза - центрального комитета: г. Москва.

1.3. Профсоюз и его организации:

1.3.1. Приобретают права юридического лица при условии государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке, имеют в собственности или в управлении обособленное имущество, отражаемое на их самостоятельном балансе, включая имущество и денежные средства, полученные от юридических и физических лиц для осуществления уставной деятельности.

1.3.2. Имеют печати, штампы и бланки со своим наименованием, а также свою символику (флаги, эмблемы, вымпелы), которые подлежат государственной регистрации и учету в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


1.4. Профсоюз не несет ответственности по обязательствам своих профсоюзных организаций, профсоюзные организации не несут ответственности по обязательствам профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

1.5. Требования настоящего Устава обязательны для исполнения всеми членами и организациями профсоюза.


2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

2.1. Профсоюз создан с целью представительства и защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления, перед работодателями, в судебных органах, в общественных объединениях и иных органах и организациях Российской Федерации.

2.2. Для достижения своих целей профсоюз осуществляет следующие функции и задачи:

2.2.1. Ведет переговоры, заключает коллективные и иные договоры, в том числе с работодателями и их объединениями, по вопросам труда, заработной платы, социальных гарантий, профессионального обучения и иным, соответствующим целям профсоюза, вопросам.

2.2.2. Контролирует выполнение и содействует реализации заключенных договоров, а также осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и должностными лицами законодательства в области труда и его охраны. Участвует в совместных действиях с работодателями и инспекциями по труду по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2.3. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

2.2.4. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и правовую помощь членам и организациям профсоюза, обеспечивает защиту их интересов в органах по рассмотрению трудовых споров и суде.

2.2.5. Участвует в формировании и содействует практической реализации миграционной политики, принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативно-правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права трудящихся-мигрантов, путем подачи своих замечаний и предложений в соответствующие органы власти.

2.2.6. Организует проведение культурно-массовых, физкультурных и лечебно-оздоровительных мероприятий для членов профсоюза и членов их семей. Осуществляет взаимодействие и сотрудничество с органами законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, другими организациями по вопросам культуры, здравоохранения, отдыха, физической культуры и спорта.


2.2.7. Оказывает материальную помощь членам профсоюза.

3. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА


3.1. Членом профсоюза может быть любой трудящийся-мигрант, находящийся на территории России на законных основаниях, или гражданин Российской Федерации, достигший 14 лет и занятый на российских, иностранных, совместных предприятиях, учреждениях и организациях строительства, жилищно-коммунального хозяйства и смежных отраслей Российской Федерации вне зависимости от их организационно-правовых форм, признающий и соблюдающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы.


3.2. Член профсоюза может одновременно состоять в других профсоюзах.

3.3. Член профсоюза имеет право:

3.3.1. На защиту профсоюзом своих трудовых, социальных и других законных прав и интересов.

3.3.2. Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.

3.3.3. Участвовать в работе своей первичной профсоюзной организации, свободно отстаивать свою точку зрения, получать информацию о работе профсоюза, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов и их руководителей.

3.3.4. Обращаться в любые профсоюзные органы своего профсоюза с заявлениями, просьбами и предложениями и получать ответ по существу своего обращения

3.3.5. Получать юридические консультации в профсоюзных органах.

3.3.6. В установленном порядке участвовать в мероприятиях, проводимых

профсоюзом и его организациями.

3.3.7. На защиту и поддержку профсоюзом в случае преследования за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях по защите социальной справедливости, проводимых в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Член профсоюза обязан:

3.4.1. Выполнять Устав профсоюза и решения профсоюзных органов,

принятые в соответствии с настоящим Уставом.

3.4.2. Уплачивать членские взносы в установленном настоящим Уставом размере и порядке.

3.4.3. Поддерживать деятельность профсоюза, проявлять солидарность с его членами, поддерживать коллективные действия, проводимые профсоюзом и его организациями.

3.4.4. Не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и его организациям.

3.5. Прием в профсоюз проводится по личному заявлению, подаваемому в первичную организацию. Решение о приеме принимается первичной профсоюзной организацией простым большинством голосов.


3.6. Членство в профсоюзе удостоверяется профсоюзным билетом установленного центральным комитетом образца.

3.7. За активное участие в деятельности профсоюза член профсоюза может быть отмечен следующими видами поощрений: объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, награждение почетными грамотами и иными знаками отличия профсоюза и его организаций.

3.8. За невыполнение настоящего Устава к члену профсоюза могут быть применены следующие взыскания: предупреждение, выговор, отзыв из выборного профсоюзного органа, исключение из членов профсоюза.

3.9. Исключение из членов профсоюза осуществляется в случаях:
неуплаты членских взносов без уважительных причин в течение трех месяцев подряд;
невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом,
невыполнения решений профсоюзных органов;
совершения действий, нанесших материальный или иной ущерб профсоюзу. Решение об исключении принимается первичной профсоюзной организацией большинством в две трети голосов членов профсоюза, присутствующих на собрании.

3.10. Добровольный выход из профсоюза осуществляется по личному заявлению.

3.11. Вышедший или исключенный из профсоюза теряет право на индивидуальную защиту профсоюза, пользование имуществом и средствами профсоюза. Сумма уплаченных им членских взносов и переданного имущества не возвращается.


4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА


4.1. Организационная структура профсоюза включает:

первичные профсоюзные организации, объединяющие членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации;
территориальные организации профсоюза, объединяющие членов первичных профсоюзных организаций, действующих на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории одного города или района.

4.2. Первичные, территориальные профсоюзные организации и их выборные органы действуют в рамках данного Устава и соответствующих положений о них.

4.3. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе:

4.3.1. Добровольности, равноправия, самоуправления, законности.

4.3.2. Самостоятельности профсоюзных организаций и их выборных органов в пределах уставных требований.

4.3.3. Выборности всех профсоюзных органов снизу доверху и регулярной отчетности перед избравшими их членами профсоюза и вышестоящими профсоюзными органами.


4.3.4. Гласности в работе всех профсоюзных организаций и профсоюзных органов.

4.3.5. Коллективности в работе всех профсоюзных организаций, профсоюзных органов, свободы мнений и дискуссий, единства действий после принятия решения, а также личной ответственности членов профсоюза за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений.

4.3.6. Обязательности исполнения нижестоящими профсоюзными органами и организациями решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых ими в пределах компетенции, определенной Уставом профсоюза.

4.3.7. Солидарности и единства действий всех профсоюзных организаций и их профсоюзных органов в реализации целей и задач профсоюза.

4.3.8. Обязательности выполнения Устава профсоюза.

4.4. Высшими руководящими органами профсоюза являются:

для профсоюза – конференция,
для первичной профсоюзной организации - собрание или конференция;
для территориальной организации профсоюза – конференция.


4.4.1. При выборах членов профсоюзных органов и их руководителей избранными считаются кандидаты, получившие больше половины голосов участников собрания, делегатов конференции, членов профсоюзного органа, принявших участие в голосовании, при наличии кворума. Кворум составляют половина членов первичной профсоюзной организации или половина избранных на конференцию делегатов.

5. ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. Первичные профсоюзные организации - добровольные объединения членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности.

5.2. Первичные профсоюзные организации создаются на предприятиях, в учреждениях, организациях при наличии не менее трех членов профсоюза на их учредительном собрании.
Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается физическими лицами - членами профсоюза.
Решение учредительного собрания о создании первичной профсоюзной организации направляется территориальному профсоюзному комитету, а при его отсутствии - центральному комитету профсоюза для ее регистрации (учета) как членской организации профсоюза.

5.3. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с настоящим Уставом, Общим положением о первичной профсоюзной организации, решениями вышестоящих профсоюзных органов, законодательством Российской Федерации и ее субъекта, на территории которого она создается, самостоятельно определяет приоритетные направления своей деятельности, может действовать на основании своего Положения, принятого ей в соответствии с Уставом профсоюза.

5.4. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является собрание.

5.5. Профсоюзное собрание:

5.5.1. Определяет основные направления работы своей организации, ее выборных органов;

5.5.2. Утверждает (при необходимости) свое Положение о первичной профсоюзной организации, не противоречащее Общему положению о первичной профсоюзной организации;

5.5.3.Утверждает количественный состав, избирает членов профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации;

5.5.4.Утверждает количественный состав, избирает членов ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации;

5.5.5.Избирает делегатов на профсоюзные конференции;

5.5.6. Ежегодно рассматривает и утверждает смету доходов и расходов профсоюзной организации, обладающей правами юридического лица, рассматривает отчеты об ее исполнении;

5.6. Собрания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год, по решению профсоюзного комитета или по требованию не менее 1/3 членов профсоюзной организации;

5.7. В период между собраниями постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

5.8. Профсоюзный комитет:

5.8.1. Организует работу профсоюзной организации;

5.8.2. Проводит работу по реализации целей и задач, определенных настоящим Уставом, решений вышестоящих профсоюзных органов, прав, предоставленных действующим законодательством профсоюзам;

5.8.3. Представляет профсоюзную организацию во взаимоотношениях с другими профсоюзными и общественными организациями и учреждениями, работодателями, осуществляет представительство интересов членов профсоюза в комиссиях по трудовым спорам, судах и других органах власти;

5.8.4. Информирует вышестоящие профсоюзные органы о своей деятельности, а также вопросах, требующих решения на территориальном или федеральном уровне;

5.8.5. Организует и проводит (при необходимости или по решению вышестоящего профсоюзного органа) коллективные действия членов профсоюза в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством;

5.8.6. Организует и осуществляет контроль за выполнением решений собраний профсоюзной организации, реализацией критических замечаний и предложений членов профсоюза, информирует членов профсоюза об их выполнении;

5.8.7. Принимает решение о созыве профсоюзного собрания;

5.8.8. Организует учет членов профсоюза, обеспечивает правильность, своевременность и полноту сбора членских профсоюзных взносов, финансовую, статистическую и другую отчетность;

5.8.9. Ежегодно отчитывается перед членами профсоюза о своей деятельности;

5.8.10. Награждает, ходатайствует о награждении членов профсоюза;

5.8.11. Осуществляет другие функции, которые делегируются ему собранием, вышестоящими профсоюзными органами.

5.8.12. Срок полномочий профсоюзного комитета два года.

5.8.13. Заседания профсоюзного комитета созываются председателем профсоюзного комитета по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, или по требованию не менее 1/3 членов профсоюзного комитета;

5.9. Реорганизация, прекращение деятельности первичной профсоюзной организации или ее ликвидация в случае, если она обладала правами юридического лица, осуществляется по решению профсоюзного собрания. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 участников собрания, при наличии кворума.


5.10. Имущество и денежные средства первичной профсоюзной организации после ее реорганизации, прекращения деятельности или ликвидации в случае, если она обладала правами юридического лица, переходят к вновь возникшим первичным профсоюзным организациям или используются на цели, определенные собранием и действующим законодательством.

5.11. Решение о реорганизации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации как юридического лица направляется в орган, ее зарегистрировавший, а как членской организации профсоюза в территориальный профсоюзный комитет или при его отсутствии – в центральный комитет профсоюза, в недельный срок после его принятия.

5.12. Первичные профсоюзные организации могут объединяться в территориальную организацию профсоюза на основании своих решений по согласованию с Центральным комитетом профсоюза либо по его решению.

6. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА И ИХ ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ

6.1. Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций, действующее на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района.
Территориальная организация профсоюза создается по решению физических лиц - членов профсоюза, делегированных на учредительную конференцию членами профсоюза на собраниях первичных профсоюзных организаций и по решению центрального комитета профсоюза.
Решение конференции о создании территориальной организации профсоюза направляется в центральный комитет профсоюза для ее регистрации и включения в реестр.

6.2. Территориальные организации профсоюза представляют и защищают социально-трудовые права и интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателями, их объединениями, в общественных, политических и иных организациях, координируют действия профсоюзных организаций, их выборных органов.

6.3. Территориальные организации профсоюза избирают территориальный профсоюзный комитет и ревизионную комиссию территориальной организации профсоюза сроком на 4 года или иной срок по решению конференции, но не более 4 лет, организуют свою деятельность в соответствии с решениями конференции, Уставом профсоюза, решениями и рекомендациями центрального комитета профсоюза.

6.4. Территориальные организации профсоюза могут иметь свое Положение, не противоречащее Уставу профсоюза.

6.5. Высшим руководящим органом территориальной организации профсоюза является конференция. Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в четыре года. Решение о созыве и порядке выборов делегатов на конференцию принимает территориальный профсоюзный комитет. О созыве, повестке дня, дате и месте проведения конференции сообщается первичным профсоюзным организациям не менее чем за два месяца до установленного срока проведения конференции.

6.6. Внеочередные конференции созываются по решению территориального профсоюзного комитета или по требованию не менее 1/3 первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию профсоюза или по решению центрального комитета профсоюза. О повестке дня, дате и месте ее проведения сообщается первичным профсоюзным организациям не менее чем за один месяц до установленного срока проведения внеочередной конференции.

6.7. Конференция территориальной организации профсоюза:

6.7.1. Заслушивает отчеты о работе территориального комитета профсоюза и ревизионной комиссии территориальной организации профсоюза;

6.7.2. Определяет очередные задачи и программу действий территориальной организации профсоюза;

6.7.3. Утверждает Положение о территориальной организации профсоюза, вносит изменения и дополнения в него;

6.7.4. Избирает территориальный профсоюзный комитет, его председателя, делегатов на конференцию профсоюза;

6.7.5. Избирает ревизионную комиссию территориальной организации профсоюза;

6.7.6. Решает другие вопросы.

6.7.7. В период между конференциями постоянно действующим руководящим органом территориальной организации профсоюза является территориальный профсоюзный комитет, подотчетный конференции и ЦК профсоюза. Его заседания проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

6.8. Территориальный комитет профсоюза:

6.8.1. Организует работу по выполнению решений конференций, ЦК, положений настоящего Устава профсоюза;

6.8.2. Осуществляет координацию и руководство выборными органами первичных профсоюзных организаций, обеспечивает равные права всех организаций;

6.8.3. Представляет и защищает права и интересы членов профсоюза и первичных профсоюзных организаций в территориальных органах государственной власти и местного самоуправления, перед работодателями, в судебных органах, в общественных и иных органах и организациях своего субъекта Федерации;

6.8.4. Принимает необходимые меры по предупреждению трудовых конфликтов, участвует в разрешении трудовых споров, а при нарушении договоров, соглашений, осуществлении противозаконных действий работодателями против членов профсоюза - организует и проводит коллективные действия в соответствии с действующим законодательством, решениями вышестоящих профорганов;

6.8.5. Ставит на учет и снимает с учета первичные профсоюзные организации;

6.8.6. Ставит на учет и снимает с учета членов профсоюза, работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях, на которых не созданы первичные профсоюзные организации;

6.8.7. Обеспечивает полноту сбора членских профсоюзных взносов в территориальной организации профсоюза и соблюдение порядка их распределения и обязательных отчислений в установленные сроки;

6.8.8. Ежегодно утверждает согласованную с ЦК профсоюза смету доходов и расходов, осуществляет руководство профсоюзным бюджетом, находящимся в его ведении;

6.8 9. Организует обучение профсоюзного актива;

6.8.10. Осуществляет финансово-хозяйственную, предпринимательскую и иную деятельность в соответствии с целями и задачами профсоюза, действующим законодательством;

6.8.11. Осуществляет другие функции и полномочия, определенные настоящим Уставом, Положением о территориальной организации профсоюза, делегированные ему соответствующей конференцией и первичными профсоюзными организациями.

6.9. Реорганизация, прекращение деятельности территориальной организации профсоюза осуществляется по решению конференции территориальной организации профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 делегатов конференции, при наличии кворума.

6.10.Имущество и денежные средства территориальной профсоюзной организации после ее реорганизации или прекращения деятельности переходят к вновь созданной территориальной организации или ЦК профсоюза соответственно или используются на цели, определенные конференцией и действующим законодательством.

6.11. Решение о реорганизации, прекращении деятельности территориальной организации профсоюза как юридического лица направляется в орган, ее зарегистрировавший, а как членской организации профсоюза - в ЦК профсоюза в недельный срок после его принятия.



7. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА


7.1. Руководящими органами профсоюза являются:

конференция - высший орган профсоюза;
центральный комитет (ЦК)- постоянно действующий руководящий орган профсоюза, подотчетный конференции;
председатель центрального комитета профсоюза - выборный руководитель профсоюза, подотчетный конференции и центральному комитету;
ревизионная комиссия профсоюза - выборный контрольно-ревизионный орган профсоюза, подотчетный конференции.

7.2. Конференция созывается ЦК профсоюза один раз в четыре года. Решение о ее созыве, повестке, дате и месте проведения объявляется не менее чем за три месяца до открытия очередной конференции.

Внеочередная конференция созывается по требованию первичных и территориальных профсоюзных организаций, объединяющих более одной трети членов профсоюза или по решению ЦК профсоюза. Решение о ее созыве, повестке, дате и месте проведения объявляется не менее чем за два месяца до открытия внеочередной конференции.

7.3.Конференция профсоюза:

7.3.1. Заслушивает отчеты о деятельности ЦК профсоюза, ревизионной комиссии профсоюза о выполнении решений предыдущей конференции, определяет очередные задачи и программу действий профсоюза, рассматривает и решает другие важные вопросы профсоюзной деятельности;

7.3.2. Утверждает Устав профсоюза, вносит в него при необходимости изменения и дополнения, с последующей государственной регистрацией, в установленном законодательством порядке;

7.3.3. Избирает ЦК профсоюза, ревизионную комиссию профсоюза и принимает решение о форме голосования;

7.3.4. Избирает председателя ЦК профсоюза, его заместителя на срок полномочий ЦК;

7.3.5. Принимает решение о реорганизации или ликвидации профсоюза, вступлении в объединения профсоюзов, в том числе международные и выходе из них;

7.3.6. Постоянно действующим руководящим органом профсоюза в период между конференциями является центральный комитет профсоюза, избираемый сроком на четыре года. Его заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

7.4. Центральный комитет профсоюза:

7.4.1. Организует и контролирует выполнение положений настоящего Устава, решений конференций профсоюза, определяет основные направления и приоритеты его деятельности;

7.4.2. Осуществляет руководство текущей работой профсоюза между конференциями;

7.4.3. Представляет и защищает права и интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций профсоюза в государственных, судебных органах и общественных организациях, перед работодателями, их объединениями;

7.4.4. Координирует деятельность территориальных организаций профсоюза, первичных профсоюзных организаций, принимает решения и проводит общероссийские мероприятия профсоюза;

7.4.5. Реализует финансовую и кадровую политику профсоюза, осуществляет права юридического лица от имени профсоюза;

7.4.6. Утверждает свои сметы доходов и расходов, годовой отчет и бухгалтерский баланс, владеет, пользуется и распоряжается предоставленными ему профсоюзными организациями денежными средствами и имеющимся имуществом;

7.4.7. Утверждает размер, порядок и сроки отчислений от членских профсоюзных взносов первичных профсоюзных организаций;

7.4.8. Распоряжается имуществом и средствами профсоюза, образует профсоюзные фонды, учреждает коммерческие и некоммерческие организации;

7.4.9. Разрабатывает и утверждает Общие положения о первичной, территориальной профсоюзной организации, другие нормативные документы, касающиеся деятельности профсоюза, его организаций, их выборных органов, вносит в них изменения и дополнения;

7.4.10. Осуществляет учет и ведет реестр профсоюзных организаций, принимает решение о приобретении профсоюзными организациями прав юридических лиц, предоставляет данные (уведомляет) соответствующие государственные и местные органы власти, исключает их из реестра;

7.4.11. Оказывает организационную, консультативную, методическую и правовую помощь организациям профсоюза, их выборным органам, обобщает и распространяет положительный опыт их работы, организует обучение профсоюзных работников и актива;

7.4.12. Решает иные вопросы деятельности профсоюза, не отнесенные к компетенции конференции.

7.5. Председатель центрального комитета профсоюза:

7.5.1. осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений конференции, центрального комитета профсоюза;

7.5.2. представляет профсоюз без доверенности в органах государственной власти, местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях;

7.5.3. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени профсоюза, центрального комитета профсоюза;

7.5.4. Заключает соглашения с профсоюзами, их объединениями, объединениями работодателей, органами исполнительной власти, международными организациями с последующим утверждением центральным комитетом профсоюза;

7.5.5. Распоряжается имуществом и денежными средствами профсоюза в соответствии с утвержденной сметой и решениями центрального комитета профсоюза, несет ответственность за их рациональное использование;

7.5.6. Открывает в кредитных учреждениях расчетные и другие счета профсоюза, заключает договоры;

7.5.7. Выполняет другие функции и полномочия, делегированные ему конференцией и центральным комитетом профсоюза.

7.6. Решение об освобождении от должности председателя центрального комитета профсоюза по собственному желанию принимает ЦК профсоюза.

7.7. В случаях досрочного освобождения от должности председателя центрального комитета профсоюза выборы нового председателя проводятся на конференции. На время отсутствия председателя ЦК

профсоюза его обязанности исполняет заместитель председателя ЦК профсоюза, на основании доверенности.


8. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА ПРОФСОЮЗА, СОБСТВЕННОСТЬ ПРОФСОЮЗА

8.1. Имущество профсоюза формируется на основе членских взносов; добровольных взносов и пожертвований; поступлений от проводимых в соответствии с Уставом лекций, выставок, спортивных и иных мероприятий; доходов от предпринимательской деятельности; гражданско-правовых сделок; внешнеэкономической деятельности; других не запрещенных законом поступлений.

8.2. Ежемесячные членские взносы устанавливаются в размере:
1% от месячного заработка для работающих членов профсоюза;
1% от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации для временно неработающих и пенсионеров.

Членские взносы уплачиваются путем безналичного перечисления из заработной платы по личному заявлению члена профсоюза в порядке, установленном коллективным договором или иным, не запрещенным законом способом.

8.3. Средства профсоюза расходуются выборными профсоюзными органами по утвержденным сметам.
Руководители профсоюзных организаций несут персональную ответственность за рациональное использование средств профсоюза, находящимися в непосредственном распоряжении этих профсоюзных организаций в соответствии с законодательством и Уставом профсоюза, за своевременные расчеты с государством и вышестоящими профсоюзными органами.

8.4. В собственности профсоюза могут находиться земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, организации, в том числе, издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения уставной деятельности профсоюза.

8.5. Профсоюз в установленном порядке учреждает некоммерческие и коммерческие организации, занимается издательской, просветительской деятельностью, формирует необходимые фонды.

8.6. Выборные профсоюзные органы разрабатывают собственные финансовые сметы и несут полную ответственность перед соответствующими профсоюзными организациями за использование находящихся в их распоряжении финансовых и материальных средств.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью профсоюзных органов осуществляют ревизионные комиссии профсоюза.
Финансовые отчеты по установленной форме представляются в вышестоящие профсоюзные органы в утвержденные центральным комитетом профсоюза сроки.

8.7. Имущество и средства профсоюза являются неделимыми. Члены профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

8.8. Правоспособность профсоюза, территориальной организации профсоюза, первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента их государственной (уведомительной) регистрации в соответствии с действующим законодательством.

8.9. Право распоряжаться собственностью профсоюза принадлежит выборным органам профсоюза. Сформированные на основании настоящего Устава и соответствующих Положений выборные органы профсоюза, действуют от имени юридического лица без каких-либо дополнительных условий, документов (доверенностей), решений. Они имеют самостоятельный баланс, расчетные и другие банковские счета, в том числе валютные.

9. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА


9.1. Контрольно-ревизионными органами профсоюза являются:

ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации, подотчетная собранию;

ревизионная комиссия территориальной организации профсоюза, подотчетная конференции соответствующей территориальной организации;


ревизионная комиссия профсоюза, подотчетная конференции профсоюза.

9.2. Ревизионные комиссии избираются одновременно с постоянно действующими руководящими органами профсоюза на собраниях, конференциях и на срок их полномочий.

9.3. Ревизионные комиссии отчитываются о своей работе на собраниях, конференциях одновременно с постоянно действующими руководящими органами профсоюза.

9.4. Члены ревизионной комиссии не могут одновременно являться членами соответствующего руководящего профсоюзного органа.

9.5. Ревизионная комиссия проводит документальные проверки (ревизии):

исполнения профсоюзного бюджета;
финансово-хозяйственной деятельности соответствующего руководящего профсоюзного органа, а также подведомственных организаций и учреждений, где не образованы ревизионные комиссии;
полноты и своевременности уплаты членских профсоюзных взносов;
сохранности денежных средств и материальных ценностей, правомерности произведенных расходов;
соблюдения финансовой дисциплины;
достоверности данных, содержащихся в отчетах и иных финансовых документах;
правильности ведения бухгалтерского учета;
порядка прохождения дел, рассмотрения писем, жалоб и заявлений;
правильности ведения делопроизводства.

9.6. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности профсоюзных органов осуществляется по итогам работы за год и перед проведением отчетно-выборного собрания, конференции профсоюза.

9.7. Ревизионные комиссии вышестоящих организаций имеют право контроля нижестоящих профсоюзных органов в вопросах их финансово-хозяйственной деятельности;

9.8. По требованию ревизионной комиссии лица, занимающие должности в руководящих профсоюзных органах, обязаны представить все необходимые документы.

9.9. Ревизионные комиссии вправе вносить предложения о созыве внеочередного собрания, конференции, а также внеочередного заседания соответствующего профсоюзного органа.


10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА


10.1. Профсоюз может быть реорганизован или ликвидирован в порядке, предусмотренном настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

10.2. Решение о реорганизации профсоюза или его ликвидации принимается на конференции профсоюза большинством не менее двух третей голосов делегатов, принимающих участие в работе конференции или по решению суда.

10.3. В случае ликвидации профсоюза средства и имущество, оставшиеся после проведения всех расчетов, возврата кредитов, ссуд и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляются на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением конференции.

10.4. Ликвидация профсоюза считается завершенной только после внесения соответствующей записи в единый государственный реестр общественных объединений и в государственный реестр, содержащий сведения о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц.


11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Решения по вопросам, не предусмотренным настоящим Уставом, принимаются конференцией или ЦК профсоюза.

Председатель

центрального комитета профсоюза Р.И. Каримов

 

 

Последнее обновление ( 21.08.2008 г. )
 
След. »