Александр Попов. Как дела, Асаил?
23.03.2013 г.

хххххххххххххххххххххххх

Как дела, Асаил?

В прошедшем 2012 году, в октябрьском номере газеты «Вести трудовой миграции», а также в это же время размещал на многоуважаемом мною сайте «К@вкАзия» материал о проблемах Асаила Абилова. Дело в том, что он не согласился с произволом хозяина предприятия ООО «КОНСОЛ», турецким гражданином Руханом Консолом, который на территории России, в Москве творит что хочет. Своим соотечественникам платит по официально оформленным трудовым договорам, а остальным россиянам и «гастарбайтерам» из бывшего Советского Союза, в основном из Центральной Азии, платит произвольно, как на ум взбредет. А, говоря проще, просто их «кидает», и довольно-таки часто. Невыплаты зарплаты, а если и выплатит что-то, то все равно обманет. Россияне поработают-поработают да и увольняются, а люди из центральноазиатских стран терпят, на что-то надеются.

Асаил, хотя и занимал должность хорошую, должность начальника участка, тоже подвергался дискриминации и обману.

Однако, азербайджанец Асаил был против этого. Он судился с ООО «КОНСОЛ» и выиграл процесс. Суд рассмотрел дело и по многим основаниям признал требования истца, а также признал факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем. Суд постановил требование истца о взыскании заработной платы с работодателя, подлежащими удовлетворению.

Суд постановил взыскать в пользу истца заработную плату в размере 110 000 рублей, а также взыскать с ответчика госпошлину в доход государства в размере 3 400 рублей.

В Постановлении судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства от 17.09.2012 года предприятию ООО «КОНСОЛ» указываются сроки и реквизиты, на которые оно, это предприятие должно добровольно перечислить взыскиваемую по суду сумму. В документе также указывается, что в противном случае последуют такие то и такие санкции, вплоть до наложения ареста на имущество должника и привлечения должника к уголовной ответственности, предусмотренной статьей 315 Уголовного кодекса Российской Федерации. Короче, много чего написано. На первый взгляд, работодатель должен бы от всего этого затрястись от страха как осиновый лист. Ведь по закону он многое может потерять.

Законы у нас есть. Председатель правительства Дмитрий Анатольевич Медведев недавно заявил в интервью швейцарской газете Neue Zurcher Zeitung: «Я считаю, что, если говорить об изменении законодательства, правовой системы и судебной системы, вообще-то, строго говоря, мы уже все, что нужно, основное сделали», а также сказал, что «России нужно учиться доверять системе правосудия … и главная задача сейчас — создать доверие к российской системе судопроизводства со стороны граждан и бизнеса» (http://news.mail.ru/politics/11747516/?frommail=1).

Так-то оно так, но недавно я беседовал с Асаилом Абиловым. Спросил его: «Как дела, Асаил? Чем все закончилось?»

- «Да, ничем» - отвечает Асаил. «17сентября 2012г. Замосковорецким районным судом города Москвы был выдан исполнительный лист по делу № 2-3620/2012(вступил в законную силу) 28 августа 2012 г. Исполнительный лист принят ССП Замосковорецкого районного отдела судебных приставов, возбуждено исполнительное производство № 52592/12/02/77 судебным приставом-исполнителем Минаковой Л.А. И вся беда в том,- продолжает Асаил, - что прошло уже много времени, но пристав так ничего и не сделала. Я вынужден был подавать в Замосковорецкий районный суд жалобу на бездействие Минаковой Ларисы Алексеевны, судебного пристава-исполнителя Замосковорецкого районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве».

В жалобе Асаил Абилов написал:

«ПРОШУ СУД:

1. Признать незаконным бездействие судебного пристава-исполнителя Минаковой Л.А., которой, в настоящее время поручено исполнительное производство №52592/12/02/77 от 17.09.2012г.

2. Обязать судебного пристава-исполнителя Минакову Л.А. принять все необходимые меры, предусмотренные ФЗ «Об исполнительном производстве» с тем, чтобы мои требования как взыскателя в соответствии с судебным приказом по делу № 2-3620/2012 от 05.06.2012г. были осуществлены».

«Ну и дела!» - подумал я. «Кто еще может решить эту проблему? Может быть, обратиться в УФМС по г. Москве или в Трудовую инспекцию по г. Москве? Они то, действительно, могут заставить Рухана Консола вести себя адекватно. Не обращаться же в Страсбургский суд, когда и в России имеется столько законов и инстанций, чтобы решить проблему Асаила».

Я поговорил на эту тему с юристами, сталкивавшимися с подобного рода проблемами. «Еще не факт – говорит мне один из них – что УФМС возьмется быстро решить эту проблему. Могут поставить вас на очередь с вашей жалобой и в течение года решать этот вопрос. А Трудовая инспекция вам скажет, что истец работал без трудового соглашения и поэтому она, инспекция этим делом заниматься не будет. И это, несмотря на то, что суд признал трудовые отношения между истцем и ответчиком состоявшимися!»

Вот мы и приехали! Вертикаль власти дает сбои.

Александр Попов

 

Последнее обновление ( 23.03.2013 г. )