Фаррух ШАДИЕВ. Сила в единстве
08.06.2013 г.

хххххххххххххххххххх

Сила в единстве

Я, Фаррух Шадиев, гражданин Республики Узбекистан, начал свою трудовую деятельность в компании занимающаяся производством и продажей крупной бытовой техники.

При приеме на работу я и мои коллеги испытали огромную гамму положительных эмоций.

Начальник отдела кадров пригласила нас в конференц- зал, где присутствовали начальник и менеджер коммерческого отдела, где нас поздравили с принятием на работу. Рассказали о том, что компания уже 10 лет на рынке Узбекистана, и занимает лидирующее положение на рынке.

Принимали на как сотрудников фирменного магазина, на который компания возлагала большие надежды. Проработав первые два  месяца, мы увидели истинное положение дел в компании.  Нам был обещан процент от продаж и оплата за сверхурочную работу, мы не видели ни того, ни другого. Хотя при обучении на заводе, мы ежедневно задерживались на работе как минимум на один час, за что ни нам, ни нашим коллегам из коммерческого отдела ничего дополнительно к зарплате не выплачивалось. Очень часто нас заставляли заниматься работой не входившими в наши должностные обязанности, к примеру, в рубашках и брюках  классического покроя мы укладывали тротуарную плитку на улице ведущей к нашему магазину, после подобный работы внешний вид у меня и моего коллеги был далеко не презентабельный. Подобных примеров  было очень много, недовольство росло, но наш коллектив был очень дружный и сплоченный, мы всегда старались помогать друг другу и не оставлять в трудных ситуациях, руководствуясь принципом «Один за всех все за одного» .  Время  шло, ситуация не улучшалась, недовольство коллектива росло, особенно у предстательниц прекрасного пола. Коллектив у нас ежемесячно собирался вместе, чтобы проводить свободное время от работы, посещали   кинотеатры, кафе и дискотеки, и даже отпраздновали одну свадьбу. Желая улучшить условия оплаты труда, мы выбрали двух лидеров, для переговоров с руководством . Переговоры с директором предприятия не принесли никаких результатов, он отказал нам, ссылаясь на то, что якобы, владелец предприятия не доволен нашей работой, и не подписывает приказ об выплате процентов с продаж, также нам пригрозили, что если мы будем упорствовать, нас уволят по одному. Посоветовавшись, наш коллектив решил обратиться к Генеральному директору за разъяснениями  по данному вопросу, выслушав нас, владелец компании принял нашу сторону, сказав что исполнительный директор не говорил ему ничего о наших просьбах, и как только ему подготовят приказ о выплатах, он сразу его подпишет.

В итоге исполнительный директор был понижен в должности, а нам с коллегами было принято решение дополнительно к зарплате выплачивать премию раз в квартал. Сплоченным коллективом мы добились улучшения оплаты труда, в случае, если каждый из нас действовал бы одиночку, нас бы, даже не стали слушать .

Всем трудящимся мигрантам хочу посоветовать всегда сохранять теплые и дружеские отношения с коллегами, ведь в случае необходимости, вам всегда помогут, не бойтесь отстаивать свои права. Вступайте в профсоюз,  где вам окажут профессиональную юридическую помощь и проконсультируют по сложным вопросам. Помните вместе мы всегда сильнее, чем поодиночке.

 

Фаррух Шадиев